Analista de Recursos Humanos Conduzir processos seletivos (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks); Apoiar no desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos, integração de novos colaboradores; Atuar nos processos de admissão, demissão, férias, benefícios, controle de ponto e folha de pagamento; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) e propor ações de melhoria; Apoiar nas ações de endomarketing e clima organizacional; Garantir o cumprimento das políticas …